Likabehandlingsplan

Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare och utbildningsanordnare arbeta aktivt och förebyggande för att se till att alla har lika rättigheter och möjligheter, till exempel genom att ta fram planer som beskriver arbetet.
Uppdaterad: 20 december 2024

Det är obligatoriskt för det övriga skolväsendet att dokumentera likabehandlingsarbetet för eleverna i en plan mot kränkande behandling. Det finns inget uttalat krav i statsbidragsvillkoren om en liknande dokumentation för deltagare på folkhögskolan.

Enligt Arbetsmiljöverket är det lämpligt att arbetsplatsens likabehandlingsarbete för medarbetarna uttrycks inom ramen för den arbetsmiljöpolicy som ska finnas.

Lyssningstips – jobba med inkludering på folkhögskola

Vad innebär ett aktivt inkluderingsarbete? Hur kan folkhögskolor arbeta inkluderande i praktiken? Folkhögskolepodden om hur folkhögskolor kan arbeta med inkludering. Med Sandra Dahlén, föreläsare, utbildare, konsult, processledare och skribent inom fälten sexualupplysning och likabehandling.

Kontakt

Har du frågor om innehållet på den här sidan? Mejla oss!

info@sverigesfolkhogskolor.se